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    集團公司退休人員社會化管理移交信息工作穩步推進 
    2020/3/11 10:29:29   點擊: 
     

     

    為全面深化國企改革,加快剝離國企辦社會和解決歷史遺留問題,建立成本合理分擔機制,依法保障國有企業退休人員相關待遇,實現老有所養、老有所醫、老有所學、老有所為、老有所樂,共享經濟社會發展成果,根據《甘肅省推進國有企業退休人員社會化管理工作方案》(以下簡稱《方案》),結合企業實際,集團公司退休人員社會化管理移交信息工作已全面開展。

     

    移交工作通過調查摸底填報表格、制作工作方案、簽訂移交協議、辦理移交手續四個步驟,在甘肅省尚未實行社會化管理的國有企業已退休人員范圍內進行。

    此次移交工作,集團公司領導高度重視,第一時間召開了集團公司企業退休人員社會化管理移交工作專題會,會議成立了以集團公司黨委書記、董事長李彥紅為組長,其他班子成員為組員的領導小組,和以集團公司黨委副書記、紀委書記、工會主席趙竹青為組長,各相關職能部門負責人為組員的工作小組,總體指導、統一協調、整體對接,對移交信息的各項工作進行安排部署。

    李彥紅強調,推進國有企業退休人員社會化管理服務移交工作,是黨中央、國務院作出的重要決策部署,是全面深化國企改革,構建現代企業制度,保障和改善民生的重要舉措,大家要正確認識開展此項工作的重要性,針對移交信息工作,我們要提高政治站位,讓職工群眾正確認識到國有企業退休人員社會化管理移交工作的目的和意義;相關部門要統籌安排,精心組織,全力保障退休職工的利益不受損失;黨政同責,明確責任分工,做好任務分解,做好基礎工作,確保此項工作按照時間節點高質量完成。

     

    會后,各相關職能部門積極響應,集團公司人力資源部和黨委辦公室聯合辦公,為了讓職工群眾及時了解《甘肅省推進國有企業退休人員社會化管理工作方案》的目的、范圍和操作流程等內容,工作小組將《方案》內容張貼至職工家屬區公告欄內,進行了全面的解釋宣傳工作,確保將移交工作做到動員、部署、再推進;針對企業退休人員普遍為老年人,行動不便的原因,工作小組采取“面對面”現場服務的方式,做到近1300多名退休人員一人一表,逐一分發,將表格填寫要求主動進行解釋和告知,使退休人員清楚了解表格的作用和內容,提高表格填寫的準確率,使他們更及時得到進一步的相關服務;同時,面對部分群眾對《方案》內容的不解,配備專人耐心做好答疑解惑工作,全力保障退休人員社會化管理移交信息工作順利推進。

     

    目前各項工作按照計劃時間節點有序推進中,預計移交工作將于202010月移交完畢。


     
     
     
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